Que ce soit dans le cadre du travail d'accompagnement (formateur, animateur, éducateur,...) ou dans le cadre d'interactions avec ses collègues, l'intervenant socioculturel est constamment en relation avec l'autre.

Or, cette prédominance de la relation à l'autre peut parfois épuiser ou empêcher l'atteinte d'objectifs, si elle ne se déroule pas ou plus dans de bonnes conditions. Pourtant, quoi qu'il arrive, l'intervenant socioculturel doit collaborer et construire avec l'autre, au-delà des différences de points de vue ou d'analyse.

La capacité à l' écoute et au dialogue sera particulièrement travaillée lors de cette formation axée sur l'acquisition de compétences relationnelles.

La formation se compose de 3 modules progressifs et continus, suivis d'une séance de certification. Néanmoins, chaque module peut être suivi indépendamment des autres. Toutefois, une continuité existe entre chacun des modules I, II et III.

La certification atteste du suivi actif d'un parcours, d'une réflexion personnelle sur sa manière d'être en relation et de la compréhension des apports abordés.

Module II    S'affirmer sans blesser, négocier pour collaborer (2ème session)

Module III  Mieux comprendre les relations pour mieux les gérer (2ème session)

Agenda 2010